Chacun mérite de se sentir bien et aux commandes de sa vie.
Vous avez besoin de vous développer pour mieux progresser.
Évaluation psychométrique
- Passation de tests psychométriques (personnalité, habiletés cognitives, réflexes de gestion) dans une perspective de développement des compétences ou de sélection de personnel
Coaching
Le coaching est basé sur relation de collaboration permettant d'accompagner une personne à se développer et à progresser dans ses compétences en se centrant sur l'identification de pistes, de choix et une mise en action dans l'intention d'atteindre les buts visés (personnels et/ou professionnels) et de réaliser la vision convoitée.
- Types de coaching offerts :
- Coaching exécutif et de gestion (cadres supérieurs, intermédiaires, de premier niveau et hauts potentiels)
- Coaching personnel et professionnel (réflexion professionnelle ou perso-professionnelle, équilibre travail-famille, redéfinition professionnelle)
- Coaching d'équipe et de groupe (fonctionnement d'équipe ayant un but commun ou groupes de personnes ayant des préoccupations similaires)
- Coaching d'affaires (développement et soutien d'un projet d'entreprise ou du leadership, amélioration de sa qualité de vie ou résolution de problème)
- Exemples d'objectifs ou de thèmes abordés
- Développer son leadership, sa capacité à mobiliser
- Mieux connaître sa personnalité pour faire des choix justes et alignés
- Développer ses habiletés de communication
- Réorienter ou ajuster ses choix de carrière
- Retrouver l'équilibre vie personnelle et professionnelle
- Améliorer sa capacité à identifier et à respecter ses limites
- Mieux comprendre sa personnalité pour mieux déceler ses zones de forces et de développement
- Optimiser les pratiques et modes de fonctionnement
- Clients pouvant en bénéficier : professionnels, entrepreneurs, gestionnaires, tout individu ou équipe qui a envie d'amorcer une démarche pour se développer, se sentir mieux et se rapprocher de ce qui fait sens.