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Chacun mérite de se sentir bien et aux commandes de sa vie.
Vous avez besoin de vous développer pour mieux progresser.
Évaluation psychométrique
- Passation de tests psychométriques (personnalité, habiletés cognitives, réflexes de gestion) dans une perspective de développement des compétences ou de sélection de personnel
Coaching
- Types de coaching offerts :
- Coaching exécutif et de gestion (cadres supérieurs, intermédiaires, de premier niveau et hauts potentiels)
- Coaching personnel et professionnel (réflexion professionnelle ou perso-professionnelle, équilibre travail-famille, redéfinition professionnelle)
- Coaching d’équipe et de groupe (fonctionnement d’équipe ayant un but commun ou groupes de personnes ayant des préoccupations similaires)
- Coaching d’affaires (développement et soutien d’un projet d’entreprise ou du leadership, amélioration de sa qualité de vie ou résolution de problème)
- Exemples d’objectifs ou de thèmes abordés
- Développer son leadership, sa capacité à mobiliser
- Mieux connaître sa personnalité pour faire des choix justes et alignés
- Développer ses habiletés de communication
- Réorienter ou ajuster ses choix de carrière
- Retrouver l’équilibre vie personnelle et professionnelle
- Améliorer sa capacité à identifier et à respecter ses limites
- Mieux comprendre sa personnalité pour mieux déceler ses zones de forces et de développement
- Optimiser les pratiques et modes de fonctionnement
- Clients pouvant en bénéficier : professionnels, entrepreneurs, gestionnaires, tout individu ou équipe qui a envie d’amorcer une démarche pour se développer, se sentir mieux et se rapprocher de ce qui fait sens.
