Chacun mérite de se sentir bien et aux commandes de sa vie.
Vous avez besoin de vous développer pour mieux progresser.
Évaluation psychométrique
Passation de tests psychométriques (personnalité, habiletés cognitives, réflexes de gestion) dans une perspective de développement des compétences ou de sélection de personnel
Coaching
Types de coaching offerts :
Coaching exécutif et de gestion (cadres supérieurs, intermédiaires, de premier niveau et hauts potentiels)
Coaching personnel et professionnel (réflexion professionnelle ou perso-professionnelle, équilibre travail-famille, redéfinition professionnelle)
Coaching d’équipe et de groupe (fonctionnement d’équipe ayant un but commun ou groupes de personnes ayant des préoccupations similaires)
Coaching d’affaires (développement et soutien d’un projet d’entreprise ou du leadership, amélioration de sa qualité de vie ou résolution de problème)
Exemples d’objectifs ou de thèmes abordés
Développer son leadership, sa capacité à mobiliser
Mieux connaître sa personnalité pour faire des choix justes et alignés
Développer ses habiletés de communication
Réorienter ou ajuster ses choix de carrière
Retrouver l’équilibre vie personnelle et professionnelle
Améliorer sa capacité à identifier et à respecter ses limites
Mieux comprendre sa personnalité pour mieux déceler ses zones de forces et de développement
Optimiser les pratiques et modes de fonctionnement
Clients pouvant en bénéficier : professionnels, entrepreneurs, gestionnaires, tout individu ou équipe qui a envie d’amorcer une démarche pour se développer, se sentir mieux et se rapprocher de ce qui fait sens.
